無薪假2周增5成6 新規「肥貓凍薪」

勞委會公佈最新無薪假勞工人數統計,至11月30日止,共有85家企業通報放無薪假,通報勞工數8,636人,實際實施人數為7,994人。此外,有8家企業、近800位勞工通報結束無薪假。

工商時報2日報導,勞委會11月15日公佈無薪假通報數字是48家企業、5,513人通報,實際實施為5,021人。對照昨日通報,半個月以來,又新增37家企業,通報人數增加3,123人,實際實施人數則為2,973人。

此外,近半個月,有5家企業通報取消無薪假恢復正常上班,連同上次統計時有3家企業宣布取消無薪假,總共已有近800位勞工脫離無薪假「苦海」。

勞委會條件處處長陳慧玲指出,勞委會收到地方勞政單位通報無薪假狀況後,進行勞動檢查,最近半個月又發現7家事業單位、8件個案實施無薪假時違反勞基法。其中,違反勞基法第21條,薪資給付未達最低基本工資有5件,未全額給付工資者則有3件,勞委會分別依照勞基法開罰,處以最低2萬、最高30萬元的罰款。

至於電資工會最新統計無薪假休企業總共有80家,其中有1家姓名不詳,勞委會亦請地方勞政單位訪查,在79家有名可尋的企業中,有30家確實放無薪假,但有47家並未實施無薪假,有1家企業計畫在12月放無薪假,另有一家企業已經關廠,勞委會據此認為官方通報系統有一定可信度。

勞團怒吼

勞委會昨舉辦工會座談,團結工聯也號召近百勞工到場抗議,高喊「反對無薪假」!

自從勞委會10月下旬啟動無薪假通報系統以來,每半個月通報無薪假勞工數都以近3,000人的速度成長,令人憂慮放無薪假勞工是否仍在繼續快速成長?陳慧玲則表示,此次無薪假與金融海嘯時無薪假人數快速暴增相比,仍有差距,還需要多些時間觀察。中央日報 張達智/整理

無薪假人數 2周增5成6 新規「肥貓凍薪」勞團憂僱主不怕

無薪假延燒,勞委會昨公布最新統計,全台有八十五家企業實施無薪假,比上月中增三十七家,人數增加五成六至八千六百三十六人。勞委會也推新規範,要求無薪假每次最長三個月,並訂「肥貓先凍薪」和「獲利需回補」條款,但無強制力。

勞團質疑:「僱主連《勞基法》都不怕,怎會遵守沒法律效力的規範?」

勞委會勞動條件處長陳慧玲說,最新通報有八千六百三十六人簽訂無薪假協議,較上月中通報的五千五百一十三人,兩周內增幅達五成六。地方政府調查也發現有七家實施無薪假的企業給薪未達基本工資一萬七千八百八十元或片面實施無薪假,將由縣市政府開罰兩萬到三十萬元,但不公布名單。

無薪假新版協議範本與注意事項重點

無薪假新版協議範本與注意事項重點

期間允許勞工兼差

勞委會昨也公布新版無薪假協議範本,並新訂企業實施無薪假的「應行注意事項」,納入先前外界要求的「肥貓先凍薪」和「獲利需回補」等條款,同時要求企業每次和勞工協商無薪假不能超過三個月,並允許勞工在無薪假期間在外兼差。

勞委會主委王如玄說,無薪假數字雖增加,但還在官方預期和掌控範圍。而新版無薪協議範本中明訂,不景氣時,企業負責人、高階經理人的分紅和福利須先砍,不能只針對第一線員工,才符公平正義,「比較有錢的人,較有承受經濟衝擊的能力。」但她坦言這些沒有強制力,但相信有引導方向作用。

「勞基法都不守了」

台灣勞工陣線祕書長孫友聯質疑,企業主連《勞基法》都不遵守了,「沒有法律效力的注意事項和範本能有什麼用?」勞委會連違法業者名單都不願公布,勞工只能自求多福。此外,勞委會昨舉辦工會座談會,團結工聯也號召近百名勞工到場抗議,高喊「禁派遣、反對無薪假!」

竹科竹南園區蔡姓作業員說,贊成修正內容,無薪假後可拿回一點薪水或分紅,多少也算補貼家用。向姓電腦工程師則說,若無強制力,企業主根本不可能補給薪資。

工會版稱人數4萬

已實施無薪假的科技大廠益通副總羅來煌說,一級主管都有減薪,至於修正後要求無薪假時間與獲利分紅回補,也會按規定辦理。聯電財務長劉啟東表示,對勞委會未來的新法規,公司也會遵守。台積電、晶電則不回應。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,新範本沒有法律約束力,加上對企業比較嚴苛,僱主不見得會做。台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲說,工會自行設置通報系統最新通報有九十家企業近四萬員工實施無薪假或強迫員工休有薪假,「憂心明年選後還會爆發另一波無薪假。」 蘋果日報【陳嘉恩、林師民、財經中心╱連線報導】

無薪假新版協議範本與注意事項重點

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