無薪假 人數破萬 選後恐爆裁員潮

無薪假延燒,勞委會昨公布最新統計,全台實施無薪假企業上衝到100家,比月初增15家,人數也比月初增17%,達1萬130人,突破萬人大關。勞委會稱情勢已趨緩,但專家認為無薪假成長不多不代表就業市場好轉,企業是否會大量使用無薪假和裁員來因應景氣下滑,得等下個月總統大選後才會見真章。

勞委會10月中重啟無薪假通報機制,固定每月公布2次最新無薪假情形。昨公布最新通報有100家企業實施無薪假,人數達1萬130人;但未公布企業名稱。勞委會主委王如玄說,無薪假狀況趨緩,成長幅度應會愈來愈小。國科會指出,三大科學園區無薪假情況「幾乎沒變化」,但不透露數字。

無薪假持續延燒

無薪假持續延燒,圖為月初勞團抗議政府未積極阻止無薪假蔓延。

8家違法恐挨罰

勞委會因應這波無薪假推出的「充電再出發」計劃,讓勞工可在無薪假期間接受職訓並獲得每小時100元津貼、每月最高1萬元,至昨已有5家實施無薪假的企業申請辦訓,讓2404人受訓;另有3家企業的59名勞工直接參加職訓中心課程,也可獲補助。

勞委會也發現實施無薪假的企業中有8家違法,包括6家給薪未達基本工資、3家未經勞資協議片面實施無薪假,其中有1家兩項均違法,已由縣市政府開罰2萬到30萬元,但未公布名單。實施無薪假的企業中也有27家裁員,共211人丟飯碗。

台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲說,從數字來看無薪假確實趨緩,「但這波無薪假從開始到現在快3個月了,政府應回頭去關心勞工生計是否出問題,並勞動檢查企業是否有持續實施無薪假的必要。」

「勿損勞工權益」

職場專家、《Career》雜誌總編輯臧聲遠分析,無薪假趨緩不代表就業市場好轉,在總統大選前,企業主不願隨意實施無薪假,改採高階主管減薪或停聘派遣員工來因應,但若情勢未好轉,下月大選後恐怕會再爆一波無薪假或裁員潮。不願具名的科技業主管說,這波景氣反轉不像金融海嘯時每家企業都立刻實施無薪假,現在會擔心被政府盯上,但企業若持續接不到訂單,還是得找辦法調節人力。

園區工程師洪先生說,雖然現在還沒放無薪假,但業界人心惶惶;全國自主勞工聯盟執行長朱維立說,資遣或無薪假應是僱主面臨景氣下滑的最後手段,政府不能放任企業用這些手段來節省成本,損害勞工權益。

實施無薪假廠商和人數統計

實施無薪假廠商和人數統計

無薪假權益及申訴管道
權益:
◎企業實施無薪假前,須先經勞資協商經過勞工同意,並建議使用勞委會的協議書範本簽訂協議
◎無薪假期間薪資不得低於基本工資1萬7880元
◎實施無薪假每次以最多3個月為原則
無薪假期間如遭資遣,資遣費和退休金不能縮水
罰則:未經勞工同意即實施無薪假,或無薪假期間給薪未達基本工資,各可開罰2萬~30萬元
申訴:0800-085151 資料來源:勞委會、《蘋果》採訪整理

百家企業放無薪假 萬人傷「薪」

勞委會昨(16)日公布實施無薪假的最新統計。截至12月15日止,通報家數剛好100家,通報人數破萬人,為1萬130人,不過,實際放無薪假的人數為9,571人。

企業實施無薪假有增無減,根據勞委會公布的數據,和一個月前相較,通報實施無薪假的家數和人數已經倍增,一個月前通報家數才48家,放無薪假人數5,021人。

不過,勞委會勞動條件處長陳慧玲表示,放無薪假的人數和家數增幅已有減緩趨勢,12月1日公布的85家通報事業單位中,有四家已停止實施無薪休假,共計227名勞工恢復正常工作,這四家包含光電和科技產業。 【經濟日報╱記者徐筱嵐、葉小慧/台北報導】

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