失業勞工子女 職訓補助加碼 勞團:無助困境

選前利多一波波!總統馬英九昨宣布未來4年勞工政策,其中失業勞工子女教育補助放寬,金額最高加碼2成,單親家庭子女等特定對象每學期從最高1萬元提高到1.2萬元;勞工職訓補助也從每3年5萬元提高到7萬元,預計年底前上路。

失業勞工批:「沒有實質幫助!」勞團也說,新政策無助解決低薪、工作不穩定困境。

馬英九昨接見十大全國總工會領袖,提出未來4年勞工政策,推出無薪假強制通報、提高職訓補助和失業勞工子女補助等多項政策利多。

申請門檻也放寬

勞委會現每學期辦理失業勞工子女教育補助,就讀公立高中職每人3000元,私立高中職及公立大專5000元,私立大專1萬元。勞委會主委王如玄昨說,下月會公告放寬申請資格,從原本需非自願失業半年以上勞工,放寬為1個月以上即可申請,下學期起實施。

另針對獨力負擔家計者(如單親爸媽)金額加發2成;若家中有2個以上子女就讀大專院校者,每名也加發2成,即最高1.2萬元。勞委會估計,每年申請人數將從8200人增至1.7萬人,財務負擔增約5000萬元。

最快年底前上路

勞委會指,為提升勞工職能,現有補助在職勞工參加職訓補助每3年5萬元額度,將提高為7萬元。針對青年族群因學用落差而無法就業,將新增20到29歲青年職訓方案,每2年最高補助12萬元,初估一年有1萬人參加。上述兩方案將增加就業安定基金每年約5.7億元支出,最快年底前上路。

53歲失業者林先生說,8年前被裁員後,就只靠打零工過活,「提高這些補助,根本是看得到、吃不到,已對政府不抱任何希望。」上班族李小姐說,薪資太低是老闆太苛,不是職訓能解決,「就算勞工變三頭六臂,老闆恐怕還是只願付兩萬二薪水。」

無薪假強制通報

此外,勞委會也擬修改《大量解僱勞工保護法》,納入無薪假強制通報機制,未來企業若實施無薪假達一定比率,須比照解僱來主動通報,否則開罰,最快下會期送立院審議。
政府也將首次針對國人到外國工作權益進行保障,近期先蒐集外國工作法令提供民眾參考,中長期則要與外國簽勞動保障協定,讓國人在國外工作遭遇欠薪等爭議時能有保障。勞委會說,國內有60到110萬人在中國大陸工作,優先希望和中國簽協定。

勞團批了無新意

中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢說,政府更重要是創造就業機會,「金額提高對失業者幫助仍很有限。」台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,看不出未來4年勞動政策能解決無薪假濫用、低薪、就業不確定的問題,「只有加碼和青年就業部分較明確,其他了無新意。」

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,青年失業最大問題出在技職教育體系不完整,高等教育太氾濫,光靠幾億元青年職訓補助不能徹底解決問題。 蘋果日報【陳嘉恩、李英婷╱台北報導】

勞工政策利多加碼表

勞工政策利多加碼表

無薪假法制化 職訓補助加碼

馬英九總統昨(28)日向勞工釋出利多,政府將規劃無薪假法制化,勞委會因應台灣產業結構轉型瓶頸,未來四年將優先處理低薪化議題,提高基本工資,以及提升勞動力品質等。預計年底前提出完整政策配套方案。

馬總統接見十大全國性總工會代表,宣示政府將積極推動「就業有力、權益有靠、福利有贊」勞動政策,打造「樂活就業、安心生活」的勞動環境,再度釋出新勞工政策,包括跨國勞動者的保障。勞委會推估目前到海外就業者以前往大陸居多,約60萬至110萬人。

馬總統說,歐債風暴引發經濟不景氣,國內再度出現「無薪假」,政府將規劃「無薪假」予以法制化,過程中會與勞、資雙方及產學各界充分交換意見。

此外,政府一定會及早介入,並提出適當協助措施,包括免費職訓等,讓請「無薪假」的勞工有機會發展其他專長。

勞委會本周四(12月1日)將再公布無薪假通報家數與人數,勞委會主委王如玄昨天指出,無薪假通報機制將法制化,目前初步構想是納入大量解僱勞工保護法,若無薪假勞工達一定比率,將強制通報,否則開罰。

勞委會官員指出,法制化後有利掌握變動訊息,需要採取的因應措施才有所依循。無薪假通報機制法制化的腳步,仍將經勞資學政四方取得共識,最快要到立法院下一個會期才可能完成。

王如玄表示,全球化經濟時代,許多年輕人不排除到海外就業,為避免勞資爭議的不平等待遇,將挑選幾個台灣勞工主要外移國家,先建置跨國平台,不排除簽訂協定,提供台灣勞工協助管道。

王如玄說,這項跨國平台構想,未來與其他國家洽簽自由貿易協定(FTA)時,希望建立國與國的勞工保障機制,將漸進式處理,先從我邦交國展開會談。

勞委會並針對青年、壯年、中高齡分別規劃就業服務計畫,將現有三年5萬元職訓補助方案加碼,畢業前兩年到畢業後三年的青年,提供兩年12萬元補助等,以及放寬失業勞工子女的就學補助。【經濟日報╱記者葉小慧、楊文琪/台北報導】

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