獲利不准無薪假 億光煞車

勞委會開砲「有獲利不准無薪假」,對企業無法可罰,LED大廠億光電子前3季營收高達近123億元,周三卻宣布要實施無薪假,遭各界撻伐。億光昨急轉彎稱配合政府政策取消實施無薪假,勞委會更宣示「有獲利的企業不准實施無薪假」,將要求實施無薪假企業提出訂單減少或虧損財報等證明。

勞團認為此措施無強制力,無法制止企業濫用無薪假。

無薪假風暴來勢洶洶,億光電子董事長葉寅夫周三宣布下月起實施無薪假,但因億光1到3季營收達123億元,實施無薪假引發各界譁然。在勞委會緊急介入協調下,億光昨宣布取消實施無薪假。
勞委會主委王如玄說,對億光取消無薪假給予肯定。她昨也宣示:「不容許企業在還有獲利情況下實施無薪假。」

要休得先提證明

王如玄說,企業須在無法支撐時才能實施無薪假,且須提證據來證明。企業須提的證明有兩種,一是訂單減少,例如上、下月訂單比較;另一種是財務報表證明虧損。但此措施無法可罰,僅能靠道德勸說和輿論壓力。王如玄則以億光為例,指企業會衡量商譽和員工對企業的信心,還是有效用。

難遏止企業濫用

億光昨表示,無薪假喊停主要是顧慮社會觀感,並配合政府政策。億光林姓工程師則說,董事長突然對外說要放無薪假,同事們「有點嚇到」。部分億光員工則說,未收到無薪假通知,對公司突然改口不表意見。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,勞委會要企業提證明並無強制力,很難遏止企業濫用無薪假。文化大學勞工關係系副教授李健鴻說,勞委會沒有能力認定企業的訂單是否真的有少到需縮減勞工工時,這部分應由經濟部認定。

針對勞委會要求虧損企業才能放無薪假,工總理事長陳武雄指出,勞委會不需強制介入去保護勞工,若企業有勞動與人力需求,僱主自然會多聘人力;但若虧損甚至撐不下去,勞資雙方仍得去協調。

但產業界仍不斷傳出無薪假消息。昨晶圓代工大廠聯電就傳出實施無薪假;太陽能廠合晶也傳技術員放無薪假;傳統產業永豐紙業土城廠員工昨也爆料,全廠近200名員工,三分之一被強制休無薪假,無薪假風潮持續蔓延。

勞委會官員昨晚說,到下班前收到無薪假通報的企業仍維持3家、影響1216名勞工,分別是中科和南科的3家科技廠。

億光電子取消無薪假

「薪」情 不一樣,億光電子28日宣布取消員工休無薪假計畫,並表示不裁員、也不減薪,維持正常工作及營運,下班時間許多員工臉上都帶著笑容回家。

聯電澄清沒實施

對於傳聞放無薪假的聯電、合晶和永豐紙業,勞委會將等後天上班後了解實際情況。聯電、合晶和永豐紙業昨都澄清,未實施無薪假,而是鼓勵員工休特休假或年假。

企業實施無薪假條件和流程

★條件:
※企業還有獲利情況下,不准實施無薪假
※須提供訂單減少或虧損的財務報表來證明
★流程:
※企業實施無薪假前,需先經勞資協商,並取得書面協議
※企業向當地勞工局處通報(非強制),勞工局處如接獲勞工檢舉也要主動訪查,並每半個月通報勞委會1次
※對於遭通報可能實施無薪假的企業,勞委會穩定就業輔導團會入廠輔導和協商,確認是否確有虧損
★罰則:
※未經勞工同意即實施無薪假,可罰2~30萬元
※未虧損但仍實施無薪假,無法可罰,但勞委會將積極勸說
★申訴管道:0800-085-151
資料來源:勞委會《蘋果》採訪整理

無薪假的億光電子

甫於周三宣布下月實施無薪假的億光電子,昨緊急轉彎表示取消。

億光電子小檔案

★董事長 :葉寅夫
★成立時間:1983/05/28
★主要業務:LED封裝及2大自有品牌「EVERLIGHT」和「Zenaro」LED照明產品
★資本額:41.92億元
★2011年前3季營收:122.71億元
★2011年上半年每股稅後純益:2.12元
★昨天收盤價╱漲跌(元):56.9╱+0.7 資料來源:公開資訊觀測站 蘋果日報

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