憨兒打拚賺錢 只為買房接回盲母 業者任用身障大愛心

22歲的輕度智障青年阿偉,從小在兒童之家長大,最大的願望就是努力賺錢,5年內能買房子,接回寄住在叔叔家的視障母親,阿偉不只考取餐飲證照,經輔導已在餐廳穩定工作。阿偉是台中市勞工局支持性就業服務個案,由就服員尤藝樺輔導。尤藝樺說,阿偉出生在清貧家庭,父親打零工,母親先天重度視障,幾近全盲,根本無力照顧他人。

廿二歲輕度智障青年曾俊偉

廿二歲輕度智障青年曾俊偉

尤藝樺指出,阿偉一出生,還是襁褓中的小嬰兒時,就被父母送往兒童之家,即使年滿18歲,兒童之家依規不能繼續收留,父母也未曾接阿偉回家,阿偉只好轉往立達啟能中心寄養,只能偶而回家探視父母。

從無怨言的阿偉說,他能體諒父母的難處,不怪他們。事實上,阿偉不只不怪父母,當他唸高職時,得知父親過世,母親無法自處,只能寄住在叔叔家,心中就盤算,若有自立能力,一定要接回母親安享天倫。

儘管學習效能慢半拍,阿偉卯足勁奮發向上。尤藝樺說,阿偉知道畢業後求職,證照很重要,在高職最後1年,幾乎放棄休息時間,放學後,仍繼續留在學校烘焙室加強術科技藝,勤能補拙,連續通過3項技能檢定,取得中式麵食、素食、烘焙等3張丙級執照,是全班最優的學生之一。

擁有3張證照的阿偉,求職過程並不順利,只好求助台中市勞工局,經過輔導進入餐廳任職。在餐廳裡,阿偉很幸運,跟著店長從頭學習,他從備材的小雜役,一步步認真地學習。1年來,邊做邊學,腳踏實地學藝,終於爬到助理廚師,能獨當一面烹調料理。

「阿偉很棒!」店長依瑪說,1年來,阿偉不只學到烹調技藝,像是餐廳裡供應的希臘餐飲,全難不倒他,他還能調飲料、做甜點,工作效能不比一般員工差。最主要的是,原本防衛心很重的他,也學會與人和諧互動。

阿偉是這家餐廳首次進用的身心障礙員工,由於表現良好,讓業者對進用身心障礙者有信心,最近2家分店,又先後各用1名身障者。阿偉認真打拚,贏得大家認同,他自己更是樂在其中。

有了穩定工作,看著存款簿金額慢慢增加,阿偉說,看到存款向上累進,工作更起勁。所以他許下願望,最遲5年,一定要接回媽媽,不能讓媽媽等太久。自由時報

崧昱老闆愛心大

崧昱老闆愛心大,任用身障人士破表。

他們能做就給機會!朱慶賢勇進用身障人士破表

身心障礙者謀職不易,患有癲癇的林祈宏很幸運,在台中市勞工局輔導下,順利進崧昱公司做事。勞工局長賴淑惠表示,崧昱老闆朱慶賢勇於用人,不只進用患癲癇的阿宏,還有重度聽障的小杜、中度智障的珍珍,皆因老闆肯給機會,成了職場殘而不廢的人。如今,三人樂在工作,生命重拾信心,阿宏還因表現優異,獲得老闆加薪鼓勵。

勞工局長賴淑惠說,崧昱規模並不大,全廠員工20幾人中,超過一成是雇用身心障礙者,進用率在業界可說「破表」了。尤其崧昱不怕麻煩,三名身心障礙者,分屬不類障礙類別,相當難得。幸好,朱老闆會因材施教,適才適用,給他們發揮潛力舞台,他們也能用工作表現回報,這說明了「給他們機會,他們也能成為企業好幫手」,彼此互惠雙贏,可提供企業仿效。

「因為癲癇,沒人敢用我!」年近半百的阿宏,在一場工安意外腦部受創,不只丟了工作,也從此癲癇上身,找工作四處碰壁。阿宏說,五年來,他被職場拒絕,只能靠做家庭代工,每月賺取三、四千元過日子,生活困頓,人生沒了指望。

林祈宏受傷前,是電工技術人員,擁有一技之長。但是殘障手冊上記載的癲癇障別,讓他在求職時,屢屢被拒門外。阿宏說,他也很想振作,曾經很努力的找工作,警衛、清潔工、工地管理員,他來者不拒,上門應徵,一心只想「有工作就好,待遇不苛求」,自行將「要求」降到最低,卻仍一次又一次遭拒絕,讓他很氣餒。

後來,林祈宏求助勞工局,由就服員魏子雄協助輔導。魏子雄說,崧昱老闆真是「殘障者之友」,向來不拒絕身心障礙者,在阿宏之前,已先後雇用小杜和珍珍。難能可貴的是,當他獲悉阿宏患有癲癇,並未排拒,反而態度積極,主動指導員工癲癇照護法,要求他們隨時關照阿宏,緊急時給予協助。

「他們能做,就給機會!」長得一臉憨厚的朱慶賢,經營崧昱三十多年,白手起家,深知人間疾苦,所以樂意拉艱苦人一把。只是,朱慶賢說,他不是做慈善事業的,會依照他們的特性分派工作,適才適用。他說,也要能扶得起,才能繼續留下來。

事實上,朱慶賢老闆很有包容心,對於三位不同障礙類別的員工,總是儘量遷就,像是中度智障的珍珍,做不來複雜事,就安排簡單的包裝工作。重度聽障的小杜,儘管手腳靈活,但是聽不到外界聲響,反應仍較常人慢半拍,考量安全,也只能分派做工具檢驗的常態性工作。 NOWnews